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Há peripécias, umas atrás das outras que me levam a equacionar a saída do Grupo. Noto cada vez mais o egoísmo pessoal e profissional a vir ao de cima por parte do meu CEO. Eu sinto-me cansada, sinto-me “desrespeitada”, se assim posso dizer. Não posso combinar nada com a minha família, pois num piscar de olhos ou num estalar de dedos, tudo muda. É necessário ir aqui ou acolá. É necessária a minha presença nisto ou naquilo. Mais tarde verifico que na realidade não era nada assim, pois a procrastinação mais uma vez teve lugar. Em finais de Janeiro e depois de muita indiferença profissional, decido pedir uma reunião que apenas me é concedida em finais de Março. O resultado? Bom o resultado é mais do que previsível. Pedi a demissão e por mais estranho que pareça, senti um enorme alívio, apesar de não ter nenhuma empresa para onde pudesse ir prestar serviços e desta forma ajudar a minha família, em tão complicados momentos (os filhos crescem, as despesas aumentam e Portugal e o mundo vivem m...

Logo a seguir à primeira grande lição de vida diz-me ainda: - Também quero que saiba que não a quero ver aqui na empresa depois do horário que está estabelecido. “Não a quero aqui a fazer vento”! Fiquei estupefacta e como estávamos a falar em francês, pensei tratar-se duma frase idiomática.  Pela minha expressão facial,  ele apercebe-se que eu não entendi o alcance da frase “não a quero aqui a fazer vento” e diz-me: - Sabe, se eu passar pelo seu departamento e a vir a trabalhar depois da hora, vou depreender que errámos. Errámos porque não contratámos a profissional de “mão cheia” que pensávamos, ou imaginando que é a tal profissional, estamos a errar de alguma forma por estarmos a dar-lhe mais trabalho do que você pode fazer dentro do horário estipulado. Como não quero errar de nenhuma forma, nem ser injusto com nenhum dos meus colaboradores, agradeço-lhe que à hora estipulada, saia e vai para sua casa ou vá continuar a estudar ou faça o que muito bem entender. O que eu quero...

Como é do conhecimento geral a taxa de crescimento de mulheres empresárias, praticamente duplicou em quase  todos os países da Europa. É também sabido que, nos últimos anos a democratização da nossa sociedade e a correspondente abertura a novos valores,  desencadearam uma considerável melhoria da posição da mulher no mundo empresarial. A crescente instabilidade de emprego que se vem vivendo, fez despertar na mulher o desejo de criação da sua própria empresa, vencendo,, de algum modo, os seus próprios receios e juntando a sua sensibilidade à  tão falada intuição feminina. A tenacidade que a mulher põe em cada tarefa que desempenha, a vontade de vencer, a coragem e dedicação que imprime a cada projeto que desenvolve, faz com que o caminho a desbravar seja cada vez mais curto e as metas que se propõe atingir, sejam alcançadas, quase sempre, com muito sucesso. O avanço das mulheres na carreira, faz com que inúmeras mudanças na sua vida se vão verificando. Será importante...